Les quatre obstacles majeurs au développement des PME en Tunisie

Les quatre obstacles majeurs au développement des PME en Tunisie

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Depuis 2020, et avec la pandémie du Covid-19, les faillites se seraient enchaînées en raison du manque de soutien adéquat et de sources de financement qui auraient pu aider des entreprises dans leur reprise d’activités. D’après les statistiques du bureau exécutif de l’UTICA, 35% des PME sont menacées de faillite. Certes, le Covid-19 a aggravé la situation, mais quelles sont les autres obstacles qui freinent le développement des PME en Tunisie ?

1. Obstacles liés à l’accès au financement​

Ce qui est sûr, c’est que tout au long de son cycle de vie, création, exploitation, développement, restructuration, reprise et transmission, les petites et moyennes entreprises (PME) ont besoin d’un financement adéquat qui répond au mieux à leurs exigences. La difficulté confrontée par beaucoup de PME tunisiennes est l’incapacité d’accéder à un niveau de capital suffisant pour booster et développer davantage leurs activités. Les PME souffrent de plus en plus des problèmes de profitabilité. D’ailleurs, un besoin de financement alarmant s’est fait ressentir, surtout après la crise sanitaire du Covid-19. L’exigence de garantie et les demandes de prêt complexes sont parmi les principaux obstacles liés au financement des PME tunisiennes. De plus, on remarque un manque de soutien suffisant lorsque ces entreprises sont en phase de démarrage, ni de financement lorsqu’elles ont des besoins en fonds de roulement.

2. Obstacles liés aux compétences professionnelles

Les universités et le système éducatif, en général, n’ont pas pris en considération l’importance de l’entreprenariat et les nouvelles variations du marché de l’emploi international. L’inadéquation entre la demande et l’offre de compétences et d’expertise a accru ce problème et a créé une rupture des liens entre ce que proposent les établissements éducatifs comme métier et ce qu’a besoin le marché de l’emploi. Sans ressources humaines nécessaires, les PME ne peuvent pas s’élargir et prospérer.

3. Obstacles en relation avec l’éducation

Étudier est le synonyme d’acquisition des connaissances. Quand on dit éducation, on dit des personnels qualifiés, bien formés et de bonnes qualités. En Tunisie, le taux de décrochage scolaire s’est élevé depuis la révolution et la détérioration du niveau de vie, et cela impacte le développement des PME. Comment ? L‘équation est simple : Un taux de décrochage scolaire élevé = main d’œuvre non qualifié au sien des PME et plus d’obstacles face au développement de l’entreprise.

4. Obstacles liés aux réglementations du marché du travail

En Tunisie, les réglementations du marché de travail sont très strictes et conduisent généralement à se tourner vers l’emploi informel. En effet, qui dit emploi informel, dit des salaires inférieurs et moins d’impôts à payer, donc des coûts réduits pour l’entreprise. Cela signifie que la concurrence est biaisée en faveur des PME informelles aux dépenses des entreprises formelles qui paient des salaires et des impôts plus élevés.

A l’échelle mondiale, comme c’est le cas en Tunisie, des recettes fiscales plus faibles peuvent causer des déficits dans le budget de l’État, ce qui entraîne une diminution des dépenses en biens publics et en infrastructures, affectant ainsi le développement des PME.

Afin de préparer un climat sain et favoriser la croissance des PME, il est indispensable de faire face à ces obstacles à travers de nouvelles réformes et mesures et réglementations qui simplifient et encouragent l’entreprenariat et l’émergence de PME.